La presente sentencia (STSJ Sevilla nº 475/2018 Social 8/02/2018), se declara el derecho de los trabajadores por ETT a percibir no sólo las retribuciones fijadas en el convenio colectivo aplicable a la empresa usuaria, sino también el salario total que ésta abona a sus propios trabajadores, incluyendo, por tanto, la parte proporcional de la paga de beneficios a la que tienen derecho los trabajadores de plantilla. agustinzm
El TJUE matiza su doctrina sobre la discriminación de los trabajadores interinos en la legislación laboral española y avala que la diferencia de tratamiento entre ambos tipos de trabajadores esté justificada por razones objetivas. STJUE nº C-677/2016 05/06/2018 agustinzm
La STEDH, Caso López Ribalda y otros c. España de 9 de Enero de 2018 ha venido nuevamente a cambiar las reglas del juego en el ámbito laboral, toda vez que dicha sentencia reconoce como valor de mayor protección el derecho a una información concreta y pormenorizada sobre las cámaras instaladas por el empresario y su motivació para dicha instalación. En síntesis los recurrentes consideraron que la instalación de las cámaras de videovigilancia aludida, suponía una grave injerencia en su…