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No es poco frecuente que se nos consulte en el despacho sobre cuestiones que tienen incidencia en despidos disciplinarios por el uso de las nuevas tecnologías de manera inapropiada, especialmente cuando existe un codigo de conducta de uso o normas establecidas por la empresa y que son entregadas al trabajador durante la relación laboral. Tenemos que indicar que dichos códigos de conducta o uso de material informático, son cada vez más frecuentes y generalizados. De ahí la relevancia de esta…

 En una sentencia  magnífica, el TSJ de Navarra vuelve a recordar a los Ayuntamientos ávidos de ingresos, que no todo vale. No pueden pretender cobrar un impuesto, cuya base legal fáctica está encuadrada en el hecho de que exista un incremento real del valor de lo gravado, y si este incremento no existe o existe un decremento, no procede el impuesto y máxime cuando la base de dicho impùesto está calculada sobre una norma anulada por el TC. Os dejo…