despido disciplinario

Despido por uso redes sociales en horas de trabajo.

Traemos hoy a consideración la Sentencia número: 804/2019 del TSJ de Madrid, sección primera, que viene a resolver un recurso sobre un despido disciplinario de un trabajador cuyos tweets en su mayor parte fueron realizados en horas de trabajo y por tanto, en uso de la facultad de la empresa para incoar expediente disciplinario, decide despedir al trabajador. Debemos decir que además de lo anterior, los tweets eran de mal gusto e incluso ofensivos con algunnos compañeros de trabajo o…

0
Leer más

Puedes contactar con nosotros en:
contacto@abogadosfda.eu
Tfno.- +34 949883219

 

 

 

Síguenos en:
DONDE ENCONTRANOS
Tfno.-+34 949883219
Mañanas de 10:00a 14:00
Tardes de 17:00 a 20:00

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies