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QUO VADIS, DERECHO PENAL?

Recientemente hemos conocido el denominado «Caso Arandina» donde tres hombres han sido condenados a penas de prisión de 38 años al considerales culpables de un delito de agresión sexual, y además aplicando el obiter dicta de la Sentencia del Tribunal Supremo en el caso de La Manada de Pamplona, la Audiencia Provincial de Burgos les aplica un delito de cooperadores necesarios en el caso de las supuestas violaciones de cada uno de sus compañeros. Total como decimos 38 años (14…

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Despido por uso redes sociales en horas de trabajo.

Traemos hoy a consideración la Sentencia número: 804/2019 del TSJ de Madrid, sección primera, que viene a resolver un recurso sobre un despido disciplinario de un trabajador cuyos tweets en su mayor parte fueron realizados en horas de trabajo y por tanto, en uso de la facultad de la empresa para incoar expediente disciplinario, decide despedir al trabajador. Debemos decir que además de lo anterior, los tweets eran de mal gusto e incluso ofensivos con algunnos compañeros de trabajo o…

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DESPIDO DE UNA TRABAJADORA POR SER SUSTITUIDA POR UN ROBOT.

El Juzgado de lo Social número 10 de Las Palmas de Gran Canaria ha declarado improcedente la rescisión de contrato de una trabajadora de una multinacional turística de origen grancanario que fue despedida, tras 13 años trabajando como administrativa, para ser suplida por un programa informático, o bot de gestión. La autoridad judicial rechaza que el despido de la demandante estuviera justificado por las «causas objetivas» alegadas por la empresa -Lopesan Hotel Management S.L.- y apunta que se trata de…

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